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Elle comprend également la gestion du recrutement, la formation professionnelle, le bien-être au travail… La réussite de cette mission dépend d’une bonne stratégie de communication interne ainsi que des outils qui peuvent aider à une meilleure gestion des ressources humaines. Le

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existe différents types d’embauche : L'embauche directe : cette option permet à l'employeur de recruter directement son futur salarié, sans passer par une agence de recrutement ou un cabinet spécialisé en recherche de candidats. L'embauche